Warum wir?

Die traditionellen Einstellungsmethoden sind kaum auf die Bedürfnisse von Einzelpersonen und Unternehmen abgestimmt. Wir glauben, dass der heutige Einstellungsprozess den Menschen hinter dem Lebenslauf übersieht, was zu einer Ineffizienz zwischen Unternehmen und Kandidaten führt oder zu einer völligen Fehlbesetzung. Potenzielle Talente haben sich mehr und mehr zu reinen Datenpunkten entwickelt. Daher sind wir der Ansicht, dass Unternehmen den Blick über die Berufserfahrung hinaus wagen müssen. iBeat hilft ihrem Unternehmen dabei, den richtigen Kandidaten zu finden.

In dem Moment, in dem wir beginnen, stellen wir sicher, dass wir eine langfristige Wirkung innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens erzielen. Wir beginnen immer mit Ihrem individuellen Fall und stellen Fachwissen, Netzwerk und Personal zur Verfügung.

Wir berechnen einen Stundenpreis, unabhängig davon, wie viele Kandidaten wir für Ihre Organisation finden. Egal was wir für Sie tun, der Preis bleibt gleich.

Wir haben einen Pool der besten Senior Developers & Engineers aus Afrika aufgebaut, die bereit sind, die Chance zu nutzen und innerhalb von 3 Monaten mit den besten Tech-Unternehmen in Europa zusammenzuarbeiten.​

Seit 2011 sind wir in der Start-up-Szene und die digitale Welt unterwegs. Wir haben ein Netzwerk aus 10.000 Kontakten, mit Experten und Menschen, die im digitalen Ökosystem tätig sind.

Wir sind seit einem Jahrzehnt Experten in der Rekrutierung für digitale Unternehmen. Unser aktiver Beschaffungsprozess ist sehr professionell und effektiv. Wir nutzen Best Practices, unser Netzwerk und HR Tech, um Ihnen den besten Service zu bieten.

Wir sind spezialisiert auf Geschäftsmodelle und Berufsbilder der digitalen Wirtschaft. Eine hundertprozentige Flexibilität ist garantiert. Wir sind zeitlich sehr flexibel und haben keine zeitliche Begrenzung hinsichtlich der Anzahl der Arbeitsstunden.​